Zawody, które mogą zniknąć do 2040 roku. Te profesje są zagrożone przez AI

Które zawody mogą zniknąć do 2040 roku? Zobacz pełną listę profesji zagrożonych przez sztuczną inteligencję, robotyzację i automatyzację. Sprawdź, czy Twój zawód jest bezpieczny.

Jakie zawody znikną do 2040 roku? Wydaje się, że do 2040 roku pozostało jeszcze mnóstwo czasu. Ale z perspektywy życia codziennego to zaledwie 15–19 lat – tyle, ile dzieli nas od 2005 roku, gdy większość z nas pierwszy raz korzystała z Wi-Fi, zakładała konto na Naszej Klasie albo robiła przelew internetowy z lękiem. Dla sztucznej inteligencji to epoka – tempo jej rozwoju jest wykładnicze, a wiele dzisiejszych zawodów już dziś staje się przestarzałych.

Według raportów Światowego Forum Ekonomicznego, OECD i Polskiego Instytutu Ekonomicznego, nawet 40–60% zawodów może ulec automatyzacji do roku 2040. Oto 20 profesji, które z dużym prawdopodobieństwem znikną, zostaną zastąpione przez maszyny lub tak się zmienią, że trudno będzie je rozpoznać.

Sprawdź, czy Twój zawód jest na tej liście – i co możesz zrobić, by przygotować się na nadchodzące zmiany.

Zawody, które znikną do 2040 roku

1. Pielęgniarki

Obecnie wszyscy jesteśmy wdzięczni pielęgniarkom za pomoc i stanie na straży naszego zdrowia podczas panowania wirusa COVID-19. Nie zmienia to jednak faktu, że właśnie teraz coraz mocniej stawia się nacisk na to, aby AI zastąpiła pielęgniarki i pielęgniarzy podczas tej pracy. W Egipcie, w prywatnej klinice, jeden z naukowców już stworzył robota, który pomagał pacjentom zarażonym wirusem COVID-19. I chociaż na ten moment wymiana pracowników w tym zawodzie brzmi nieco niemożliwie, pamiętajmy, że za 19 lat nasz punkt widzenia może być zupełnie inny, a możliwości sztucznej inteligencji znacznie się rozwiną.

2. Bibliotekarze

O tym, że bibliotekarze mogą przestać być potrzebni, już od jakiegoś czasu rozpisują się media na całym świecie. Przewidują oni, że za kilka lat, rola bibliotekarza będzie się ograniczała do przygotowania książki wybranej za pomocą systemu przez czytelnika. W wielu miejscach tak zapewne zostanie, natomiast wielkie biblioteki zostaną wyposażone w inteligentne systemy, które takie książki ześlą wprost do czytelnika. Zresztą, w kilku bibliotekach już dziś możemy zaobserwować takie zjawisko. Zatem dzisiejszy bibliotekarz może zmienić się w kontrolera jakości usług AI, jak również pomoc przy okładaniu książek.

3. Kurierzy i posłańcy

Skoro jedzenie i picie z Costa Coffee będzie dostarczane przez robota, to dlaczego nie paczki? Poza tym, już dziś drony potrafią przesyłać paczki o odpowiedniej wadze, czy przekazywać środki medyczne. Sytuacji nie ułatwia również istnienie i rozwój paczkomatów, które zwłaszcza dla ludzi zapracowanych, okazują się rozwiązaniem niezawodnym. Dlatego też, pomimo niesłabnącej sławy zakupów e-commerce, za 19 lat kurierzy i dostawcy mogą po prostu przestać być potrzebni.

4. Copywriterzy i redaktorzy

Artykuł, który obecnie czytacie, został napisany przez człowieka. To dość ważna informacja, zwłaszcza w kontekście przyszłości. Kolejnym zagrożonym “gatunkiem” na rynku pracy są bowiem copywriterzy, jak i redaktorzy. Już dziś trwają pierwsze testy. I chociaż wciąż efekt jest zbyt płaski, specjaliści szacują, że do roku 2040 będziemy myśleć o tym zawodzie tak samo, jak dziś, np. o kaletniku – niby pracować może, ale w większości przypadków się to nie opłaca. Dla potwierdzenia naszych słów, przypominamy, że AI napisała już artykuł dla The Guardian, sztukę teatralną, a nawet kilka piosenek, które podobały się ludziom.

5. Bankowcy

Już dziś prawie nikt z nas nie korzysta osobiście z banku. Chyba, że są jakieś sytuacje, które tej naszej obecności wymagają. Specjaliści przewidują, że do 15 lat, zawód bankowca powinien zniknąć. Co więcej, proces te w znacznym stopniu przyspieszyła pandemia. Ludzie decydowali się na internetową obsługę, często bez konieczności nawiązywania interakcji z człowiekiem. Nie zmienia to jednak faktu, że prawdopodobnie banki wciąż będą inwestować w doradców finansowych, o ile oni również nie zostaną zastąpieni przez AI, skoro już dziś sztuczna inteligencja potrafiła stworzyć sprawiedliwy system podatkowy. Czy to oznacza koniec istnienia banków? Nie. Zmniejszy się po prostu ich liczba, ponieważ większość spraw będziemy mogli załatwić online lub poprzez inteligentne systemy.

6. Taksówkarze

O wyginięciu tego zawodu, wielu specjalistów mówi już w pespektywie okolic roku 2030. Jednak według nas, takie szacunku na całkowitą redukcję etatów taksówkarzy są zbyt wczesne. Co prawda, już w wielu miastach wprowadzono autonomiczne taksówki, m.in. w Szanghaju, które nie potrzebują kierowcy. Natomiast biorąc pod uwagę nasz kraj, wydaje nam się, że taka wymiana będzie miała miejsce najwcześniej między rokiem 2030, a 2040. Co nie mniej istotne, obok taksówkarzy pojawią się również kierowcy innych pojazdów, w tym ciężarówek. Będzie to bowiem spora oszczędność dla pracodawcy. Dodatkowo, warto przypomnieć, że już coraz więcej firm samochodowych stawia na autonomiczne samochody. Także zawód ten również w najbliższych latach może pozostać jedynie wspomnieniem.

7. Pracownicy produkcyjni

To również jedna z najbardziej zautomatyzowanych branż. Podobnie jak w przypadku samochodów autonomicznych, z produkcji powinny zniknąć miejsca pracy pomiędzy rokiem 2030, a 2040. Powód? Zastąpienie człowieka odpowiednimi, inteligentnymi czujnikami, np. takimi wykrawającymi ciała obce w pożywieniu. I tu ponownie, liczba pracowników produkcji znaczenie się zredukuje. Zamienią się oni bowiem w kontrolerów jakości działań AI.

8. Piekarze

A co się stanie z piekarzami? Dobre pytanie! Już w czasie pandemii, każdy z nas stawiał na swoje wypieki. Czy to robiąc chleb tradycyjnie – za pomocą rąk, czy za pomocą inteligentnych robotów kuchennych. A co ze skalą “masową”? Tu specjaliści również twierdzą, że człowiek zostanie w pełni zastąpiony przez maszynę. i chociaż jeszcze przez jakiś czas chlebek od piekarza będzie wydawał się czymś, na co czekamy, za kilka lat możemy nie uświadczyć takiego luksusu. Dlaczego? Produkcja jest szybsza, tańsza.

9. Ubezpieczyciele

Kto oceni szkodę? Kto określi rodzaj zadośćuczynienia? Ano sztuczna inteligencja. Pierwsze systemy już zostają wdrażane w tej branży. Przykładem może być tu jedna z firm ubezpieczeniowych w Australii. Zaletą takiej zamiany może być ograniczenie emocji i czynników ludzkich, które często wpływają na ostateczną decyzję, np. w sprawie wypłaty szkody.

10. Optycy i aptekarze

Aby potwierdzić nasz wybór, nie trzeba koniecznie klikać w badania i patrzeć na to, jak bardzo branża farmaceutyczna jest zautomatyzowana. Wystarczy, że śledzicie nasz serwis regularnie lub po prostu interesuje Was sztuczna inteligencja. Co jakiś czas bowiem pojawiają się informacje na temat pracy nad nowymi lekami, analizy składów chemicznych itd. Specjaliście przewidują również ręczne ich wytwarzanie przez maszyny, mowa oczywiście, np. o maściach ręcznie robionych w aptekach. Sztuczna inteligencja ma również do roku 2040 zastąpić panią lub pana w okienku apteki.

11. Doradcy podatkowi i specjaliści ds. rozliczeń

Coraz więcej państw testuje już algorytmy do automatycznego naliczania i egzekwowania podatków. AI rozumie złożone systemy podatkowe, znajduje luki, a nawet wykrywa próby unikania opodatkowania. Do 2040 r. osoby pracujące w rozliczeniach mogą być zastąpione przez systemy RPA i chatboty podatkowe.

12. Moderacja treści i kontrola jakości online

YouTube, TikTok i Meta coraz częściej wykorzystują AI do moderacji filmów, komentarzy i transmisji na żywo. Do 2040 r. zawody związane z ręczną kontrolą treści cyfrowych mogą niemal całkowicie zniknąć – ich miejsce zajmą algorytmy uczące się zachowań użytkowników i wykrywające nadużycia.

13. Pracownicy działów HR (wstępna selekcja)

Rekrutacje coraz częściej przebiegają z udziałem narzędzi AI analizujących CV, profile społecznościowe i rozmowy wideo. Do 2040 r. pierwsze etapy procesu rekrutacyjnego mogą być w pełni zautomatyzowane, ograniczając potrzebę zatrudniania rekruterów na stanowiskach juniorskich.

14. Radiolodzy

AI analizująca obrazy medyczne (RTG, MRI, TK) przewyższa już człowieka pod względem trafności wykrywania zmian chorobowych. Do 2040 roku większość podstawowej diagnostyki obrazowej może odbywać się bez udziału człowieka, a rola radiologa ograniczy się do trudnych przypadków i nadzoru.

15. Pracownicy call-center i helpdesk

Chatboty głosowe i tekstowe coraz skuteczniej obsługują klientów, nawet w trudnych sprawach. Do 2040 roku wiele firm może całkowicie wyeliminować ludzkie zespoły supportowe, zostawiając tylko technicznych nadzorców i eskalację awarii.

16. Doradcy klienta w sklepach i salonach

W miarę rozwoju handlu autonomicznego i wirtualnych showroomów, praca doradców w sklepach zniknie. Do 2040 r. wiele punktów będzie obsługiwanych przez urządzenia z AI i kioski cyfrowe, a konsultanci staną się rzadkością.

17. Agenci biur podróży

Planowanie podróży, rezerwacje, ubezpieczenia i tworzenie harmonogramów już dziś przejęły platformy AI (np. Expedia, Booking). Do 2040 r. rola agenta może zostać całkowicie wyparta przez spersonalizowane asystenty podróży.

18. Analitycy danych (niski poziom zaawansowania)

Proste analizy i raporty generowane są dziś automatycznie (np. z wykorzystaniem ChatGPT Code Interpreter). Do 2040 roku praca wielu junior data analystów może zostać całkowicie zautomatyzowana. Zostaną jedynie eksperci potrafiący zadawać pytania i interpretować dane strategicznie.

19. Testerzy manualni

W branży IT coraz więcej testów przeprowadzanych jest przez AI – zarówno regresyjne, jak i integracyjne. Do 2040 r. testowanie aplikacji ręcznie stanie się niszowe, a zawód testera manualnego może zniknąć, ustępując miejsca automatyzacji QA.

20. Reporterzy agencyjni

Proste newsy, komunikaty giełdowe, sportowe wyniki – już dziś są pisane przez AI. Do 2040 roku agencje prasowe mogą niemal całkowicie zastąpić „newsy z taśmy” algorytmami, zostawiając miejsce jedynie dla dziennikarzy śledczych i analitycznych.

---

W jaki sposób wytypowaliśmy zawody zagrożone do 2040 roku?

Lista zawodów, które mogą zniknąć lub zostać głęboko przekształcone do 2040 roku, została przygotowana na podstawie szerokiej analizy źródeł, danych i trendów technologicznych dostępnych na lipiec 2025 roku. Naszym celem nie było straszenie, lecz rzetelne i oparte na faktach pokazanie, w jakich obszarach rynku pracy zachodzą najbardziej dynamiczne zmiany.

Zawody, które znikną do 2040 roku

Co analizowaliśmy?

• Raporty Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) – szczególnie edycje Future of Jobs 2023 i 2025, które przewidują wpływ AI i automatyzacji na globalny rynek pracy;
• Bazy danych OECD i Eurostatu – w tym klasyfikacje zawodów najbardziej podatnych na automatyzację;
• Badania i przewidywania firm doradczych takich jak McKinsey, PwC, Accenture – zwłaszcza w sektorach finansów, logistyki, medycyny i IT;
• Dane GUS i Polskiego Instytutu Ekonomicznego – uwzględniające strukturę zatrudnienia i trendy w Polsce;
• Praktyczne wdrożenia technologii AI – zarówno w firmach globalnych, jak i w administracji publicznej, logistyce, edukacji, mediach i handlu;
• Postępy w rozwoju generatywnej AI, robotyki, automatyzacji procesów RPA i cyfryzacji usług;
• Zmiany demograficzne i społeczne – w tym m.in. starzenie się społeczeństw, cyfrowe kompetencje młodszych pokoleń i rosnące koszty pracy.

Kryteria uznania zawodu za zagrożony:

1. Wysoki stopień powtarzalności i przewidywalności zadań (np. księgowość, moderacja treści);
2. Możliwość zastąpienia przez już dostępne technologie (np. chatboty, systemy rozpoznawania obrazu);
3. Postępujące wdrożenia automatyzacji w firmach i sektorach (np. sklepy bezobsługowe, roboty w magazynach);
4. Niska wartość dodana w zakresie empatii, kreatywności i decyzji strategicznych;
5. Już zaobserwowany spadek zatrudnienia lub liczby ogłoszeń w danym zawodzie;
6. Prognozowany wzrost wydajności AI w danym obszarze do 2040 roku.

Nasze podejście

Ten materiał został przygotowany z myślą o osobach, które chcą zrozumieć nadchodzące zmiany na rynku pracy i w porę na nie zareagować. Wszystkie zawody ujęte w artykule zostały ocenione w sposób realistyczny, z uwzględnieniem zarówno szans, jak i ograniczeń technologii. Pod uwagę braliśmy nie tylko możliwości sztucznej inteligencji, ale też tempo jej wdrażania w gospodarce, bariery prawne i społeczne oraz opłacalność transformacji.

Nie wszystkie zawody znikną całkowicie – wiele z nich przekształci się, zmieniając zakres obowiązków, wymagane kompetencje i formę zatrudnienia. Przyszłość rynku pracy nie oznacza bezrobocia, ale głęboką przebudowę kompetencji. Im szybciej się do tego przygotujemy, tym lepiej odnajdziemy się w cyfrowym świecie 2040 roku.

Czytaj także: 

15 zawodów, które przestaną istnieć do 2030 roku w wyniku ekspansji sztucznej inteligencji

---

Porozmawiaj z nami o sztucznej inteligencji
Dołącz do grupy "AI Business" na Facebooku

---

Polecamy e-book o AI

---

Sztuczna inteligencja w biznesie - przewodnik
AI w marketingu – jak zwiększyć sprzedaż i zaangażowanie klientów?
Test Turinga: Czy AI jest już inteligentniejsze od człowieka?